fui a uma entrevista de emprego que durou 3 horas. Nunca tinha ido a uma entrevista em que houvesse essa coisa dos testes psicotécnicos, e na minha mais solidificada opinião de leiga, aquilo é uma valente bosta.
Estar meia hora a fazer sequências de dominós, ou outra meia hora a responder a perguntas do género "Você é uma pessoa de confiança?", "Você acha as pessoas regra geral, insuportáveis?"... Quem é que no seu perfeito juízo vai dizer que não é de confiança ou que acha as pessoas insuportáveis?!?
Perante a seriedade das entrevistadoras, quantidade de testes, ambiente pesado, e pelas perguntas demasiado pessoais que me foram feitas durante a entrevista (coisas que aconteceram há 20 anos, seriously??), eu ainda pensei que talvez me tivesse enganado na morada e me estivesse a candidatar para entrar para os Serviços Secretos ou a porra.
Se houvesse uma pergunta eliminatória que consistisse em: "Você tem um blog?", ainda se percebia, agora sequências de dominós?!? Fod gods sake!
15 comentários:
Enfim, cada vez inventam mais! Mas ao menos ainda tens a oportunidade de provar alguma coisa, seja lá o que for.
Adoro essa perguntas parvas... Devem estar à espera que alguém se descaia e diga "Eu sou a pior pessoa que ainda por aí, mesmo assim, mereço este emprego!"... xD
Bonacheirices é o que é...
cá p'ra mim quiseram fazer um estudo qualquer e toca a atrair uns quantos desempregados para fornecer dados; depois é só tratar a informação!
(não me admirava nada)
Não é assim tão difícil responder às questões dos psicotécnicos de forma a corresponder às expectativas do empregador que os faz, acho eu. Se fosse uma empresa de recrutamento a aplicar tais testes, sem o testado conhecer o empregador, ainda vá, mas assim? Oi?
Pois... existem entrevistas que não fazem grande sentido. Beijos
E então, gostaram de ti ou quê?
fogo rapariga acontece-te com cada uma.
Bunicrices...
Tem a certeza que não era um interrogatório?
Vai ver enganou-se na porta.
Oh Rasta Parta! Já vale a Pena! Nunca fiz essa Merda dos Psicotécnicos, mas acho que isso deve ser uma MERDA completamente Inutil...
Os dominós não são dominós; é um teste que mede o factor g.
Se o te fizeram, melhor,é dos melhores que existem para avaliar o potencial pessoal sem avaliar o qi.
O segundo que falas trata-se de um teste de personalidade, e apesar de parecer "fácil" de falsear não o é assim tanto.
Agora depende muito da pessoa que esta a fazer o recrutamento: há baterias de testes que não são lógicos para um recrutamento, são mais apropriados para a área clínica:
Mas os dois que falas são pertinentes. E não são uma merda, nem inúteis. Podem é não gostar dos resultados =)
Estou no estrangeiro,por cá também é assim há muitos anos.
É para avaliar a capacidade de reagir do cérebro,a rapidez de fazer as coisas.
Por aqui está muito difícil de passar uma entrevista de emprego.
Mesmo que a pessoa tenha um bom curso,muitos estudos,se não agir rápido aos testes não é aceite.
Raquel
Há uns largos anos fiz alguns. São uma seca e super difíceis. Descobrir as sequências não é fácil. Quem fazia esses teste eram os bancos, nomeadamente a Caixa Geral de Depósitos e quem ficava? Os filhos dos pais que tinham lá uma choruda conta bancária. Só descobria as sequências quem tinha Papás com grandes contas bancárias, coincidências, não é?
Estou no estrangeiro, e já fiz esses testes, três vezes. E posso dizer que são extremamente precisos. Antes mais os testes de inteligência são bons. Não é preciso estudar-se, mede com eficácia o sentido lógico e a inteligência natural da pessoa. É instintivo, e avalia também a capacidade de aprendizagem da pessoa.
Depois, em segundo lugar, o teste de personalidade é muito bom. Pode mentir? Ah pode, pode. Mas se mentir, aposto consigo como vai parar a um dos extremos ou contradizer-se sem se se aperceber, e pode apostar como os avaliadores vão notar isso.
No seu caso não sei se discutiram os resultados consigo, mas comigo discutiram. E depois ter um avaliador com a ficha com os resultados do PC na mão a perguntar se somos X, Y ou Z e vermos que é verdade, é lixado, sobretudo quando toca nas feridas dos defeitos. Mas que são bons testes, são.
Conheci pessoas que foram lixadas porque lhes deram para "mentir um bocadinho" e o avaliador atirou-lhes à cara. PuF. Ou eram instáveis, ou contradiziam-se, ou começaram a tocar nos extremos e aí, chapéu.
É inútil, talvez para vocês. Mas se pensarem um bocadinho vão ver que é MUITO útil para eles. Senão nem eles perdiam tempo a fazer disso.
Em Portugal é que não estão habituados a serem avaliados. Temos pena.
Enviar um comentário